दक्षिण एशिया तेजी से बढ़ रहा है। 2018 में, इस क्षेत्र के लिए सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि 6.9 प्रतिशत तक पहुंचने की उम्मीद है, जिससे यह दुनिया का सबसे तेजी से बढ़ता हुआ क्षेत्र बन गया है। हालांकि, तेजी से सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि में तेजी से रोजगार वृद्धि में अनुवाद नहीं किया गया है। वास्तव में, इस क्षेत्र में रोजगार की दर में कमी आई है, जिसमें महिलाएं इस गिरावट के लिए जिम्मेदार हैं।
2005 और 2015 के बीच, भारत में महिला रोजगार दर प्रति वर्ष 5 प्रतिशत, भूटान में प्रति वर्ष 3 प्रतिशत और श्रीलंका में प्रति वर्ष 1 प्रतिशत की गिरावट आई है। हालांकि महिला विकास दर में आर्थिक विकास के साथ गिरावट और आश्चर्य की बात नहीं है, जिसे आम तौर पर यू आकार के महिला श्रम बल समारोह (1 99 5 में क्लाउडिया गोल्डिन द्वारा निर्मित एक शब्द) के रूप में जाना जाता है, दक्षिण एशिया स्टैंड में देखे गए रुझान बाहर। न केवल महिला रोजगार की अनुमानित अपेक्षा से कहीं अधिक गिरावट आई है, यह भारत में ऐसे देशों में वृद्धि और शहरीकरण के रूप में आगे बढ़ने की संभावना है।

दक्षिण एशिया में महिला रोजगार दरों के लिए असामान्य प्रवृत्ति चित्रा 1 से स्पष्ट है। जबकि दक्षिण एशिया में पुरुष रोजगार दर समान आय स्तर पर अन्य देशों के साथ है, महिला रोजगार दर अच्छी तरह से नीचे है।
दक्षिण एशिया आर्थिक फोकस से
स्रोत: दक्षिण एशिया आर्थिक फोकस (वसंत 2018)।

यदि महिलाएं श्रम बल से बाहर निकलने का चयन कर रही हैं क्योंकि पारिवारिक आय बढ़ती है, तो नीति निर्माताओं को चिंता करनी चाहिए? कम से कम तीन कारण हैं कि महिला रोजगार दरों में गिरावट के कारण महत्वपूर्ण सामाजिक लागत क्यों हो सकती है। सबसे पहले, घरेलू विकल्प आवश्यक रूप से महिलाओं की प्राथमिकताओं से मेल नहीं खाते हैं। वे वरीयताएं महिलाओं के काम और पुरुषों के काम के साथ-साथ अन्य लिंग विचारों के बारे में विचारों और मानदंडों के प्रभाव को दर्शाती हैं जैसे कि महिलाओं को बच्चों और घर के काम का ख्याल रखना चाहिए। दूसरा, जब महिलाएं घरेलू आय का अधिक हिस्सा नियंत्रित करती हैं, तो बच्चे स्वस्थ होते हैं और स्कूल में बेहतर होते हैं। तीसरा, जब महिलाएं वेतन के लिए काम करती हैं, तो उनके घरों में, अपने समुदायों और समाज में उनकी आवाज़ होती है। श्रम बाजार में समान रूप से भाग लेने वाली महिलाओं के आर्थिक लाभ बड़े हैं: हाल के एक अध्ययन में अनुमान लगाया गया है कि सकल घरेलू उत्पाद में सकल घरेलू उत्पाद में रोजगार और उद्यमशीलता में लिंग अंतराल को बंद करने से कुल लाभ 25 प्रतिशत होगा।

यदि महिला रोजगार में वृद्धि करना है तो दक्षिण एशिया में नीति निर्माताओं को क्या सलाह दी जानी चाहिए? मादा रोजगार और कमाई में सुधार के लिए कई प्रकार के लिंग हस्तक्षेपों को इस क्षेत्र में कोशिश की और परीक्षण किया गया है- महिला उद्यमियों के लिए विशेष प्रशिक्षण प्रशिक्षण के लिए, वित्त तक पहुंच की सुविधा के लिए कार्यक्रमों के लिए समर्थन से। फिर भी, जैसा कि हम गिरते रोजगार आंकड़ों से देखते हैं, कार्यक्रम काम नहीं कर रहे हैं। सबसे अच्छा, उनके पास मामूली प्रभाव पड़ा है। क्या नीति निर्माताओं लिंग-केंद्रित हस्तक्षेप के नए रूपों को आजमाते रहेंगे जब तक उन्हें अंत में सही फिट न मिले?

यदि महिला नीतियां काम करने वाली नीतियों की पहचान कर रही हैं, तो महिला रोजगार का समर्थन करने का लक्ष्य लिंग-लक्षित हस्तक्षेपों का निरंतर प्रयोग और मूल्यांकन महत्वपूर्ण और आवश्यक है। नए हस्तक्षेपों का वादा करने में, उदाहरण के लिए, एक उद्यमी मानसिकता बनाने के लिए व्यक्तिगत पहल प्रशिक्षण शामिल है, जिसने पश्चिम अफ्रीका और पेरू के रूप में अलग-अलग सेटिंग में महिला उद्यमियों की आय में सफलतापूर्वक वृद्धि की है। हालांकि, यदि लक्ष्य महिलाओं के रोजगार में वृद्धि करना है, तो महिलाओं की बजाय बाधाओं को लक्षित क्यों करें (चाहे वे लिंग विशिष्ट हों या नहीं)? दूसरे शब्दों में, यह मानने के बजाय कि हस्तक्षेप महिलाओं पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, उन हस्तक्षेपों पर ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें जो महिलाओं को सबसे बड़ा अंतर बनाती हैं। इनमें से कई लक्ष्यीकरण में लिंग-तटस्थ प्रतीत हो सकते हैं लेकिन प्रभाव में लिंग तटस्थ नहीं हैं। यहां कुछ महत्वपूर्ण उदाहरण दिए गए हैं।

बिजली का उपयोग साक्ष्य बताते हैं कि ग्रामीण विद्युतीकरण के जीवन की स्थितियों और परिवारों के कल्याण पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, साथ ही साथ स्थानीय आर्थिक विकास पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। महिलाओं के लिए प्रभाव अधिक बड़े होते हैं, जो अधिक समय की बाधाओं का सामना करते हैं और घर के कामों का बोझ सहन करते हैं। इन द डार्क: हाउ मच डू पावर सेक्टर डिस्टोरियंस कॉस्ट दक्षिण एशिया में ?, फैन झांग ने बताया कि बांग्लादेश में महिला श्रम बल भागीदारी तुलनात्मक ऑफ-ग्रिड परिवारों की तुलना में बिजली ग्रिड से जुड़े घरों में 7 प्रतिशत अधिक है। पाकिस्तान के लिए, अंतर 2 प्रतिशत अंक है। बिजली तक पहुंच महिलाओं के जीवन को अन्य तरीकों से भी सुधारती है- वे अध्ययन पर खर्च करते समय, जैव ईंधन एकत्र करने में व्यतीत समय को कम करते हैं, और बीमारी से गुजरने वाले दिनों को कम करते हैं।

व्यापार। दक्षिण एशिया में वैश्विक अर्थव्यवस्था में कमजोर एकीकरण ने आर्थिक संरचना का नेतृत्व किया है जो अपेक्षाकृत अकुशल श्रम की विशाल आपूर्ति के साथ देशों के तुलनात्मक लाभ से मेल नहीं खाता है। परिधान और वस्त्र जैसे श्रम-केंद्रित क्षेत्रों में वैश्विक बाजारों में बड़ी खुलीपन और एकीकरण से क्षेत्र में रोजगार पर भारी प्रभाव पड़ सकता है, और महिला रोजगार पर विशेष रूप से इन क्षेत्रों में महिला श्रम में गहन होना पड़ता है।